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【政面试】公务员这四种情况下不得被辞退!
发布时间:2020.10.09    来源:陕西省企业信息公示宣传网   浏览次数:

相比于其他工作,公务员五险一金、退休金缴纳的都比较高,但在国企中的工作人员也享受。因此,这些保障对于公务员来说不算是最铁的保障。公务员最大的保障就是不得随随便便被辞退。简单点说就是你考上了公务员,只要不犯法,单位都不能随便辞退你。

01、女性公务员在孕期、哺乳期、产假期间

有关法律也规定了企业必须这么做,否则企业是会遭受到员工投诉起诉的。确实没错,企业也有这项福利,但在执行的时候政策就会缩水。或者你在企业生产。以后也影响你的提升。包括有些企业在招聘的时候还会咨询你要不要生二胎,有没有生过小孩。

公务员单位就不存在这些情况。可以说政府单位是严格按照政策给予女性公务员这些福利。

02、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

在公务员法中明确规定了公务员因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的,不得辞退。这就是一条为人生兜底的“保障”,也不用担心工伤赔付不及时,甚至落井下石的情况的出现,这就是公务员的保障的体现。

03、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

公务员在伤病这样方面也有着很好的保障,只要你在医疗期内,都不会被辞退,也不用担心自己的工资会因为看病治疗而被扣除。

虽然大家都不想生病,但是在你生病的时候有这样一个规定在保障着你,这也是一件幸福的事情。


04、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员,并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

以上条款引用于:《公务员法 第十三章 辞职与辞退》

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